Mais do que um dia de formação, o primeiro Encontro de Diretores do SINEPE/RS foi uma oportunidade de acolhimento, inspiração e conexão entre lideranças da educação privada gaúcha. Realizado no dia 4 de novembro, no Instituto Caldeira, em Porto Alegre, o evento reuniu mais de 100 gestores de diferentes regiões do Estado em uma programação pensada especialmente para valorizar quem está à frente das instituições de ensino.

A escolha do local também dialogou com a proposta do encontro. Instalado no 4º Distrito, região que se consolidou como polo de inovação em Porto Alegre, o Instituto Caldeira ofereceu um ambiente inspirador para um dia dedicado a olhar para além da rotina da gestão escolar. A intenção do SINEPE/RS foi criar um espaço de convivência e reflexão, no qual os diretores pudessem renovar perspectivas, compartilhar experiências, fortalecer relações e encontrar novas inspirações para os desafios presentes e futuros da educação.

A abertura contou com uma animada apresentação musical dos estudantes do Colégio Sinodal Salvador, de Porto Alegre. Na sequência, o presidente do SINEPE/RS, Oswaldo Dalpiaz, deu as boas-vindas aos participantes. Ele contou que a ideia do evento surgiu durante uma reunião da diretoria da entidade, com o objetivo de agradecer a dedicação desses profissionais, que renovam constantemente o olhar sobre a educação. “Queremos um espaço diferente. Hoje não vamos falar sobre crises. Será um momento de buscar fortalecer as inspirações e conexões. Fiquei muito contente em ver gente de longe, muitos diretores acolhendo nosso convite. Isso tem um significado muito grande para nós", comentou Dalpiaz.

Na sequência, o pastor Eloir Weber, da Rede Sinodal, conduziu um momento de espiritualidade, trazendo uma mensagem de fortalecimento da fé e de reflexão sobre o papel da espiritualidade na jornada de quem lidera. A mensagem convidou os participantes a renovar sua confiança, encontrar força nos princípios que orientam suas escolhas e buscar sabedoria para conduzir pessoas e instituições diante dos desafios cotidianos. Um momento de pausa e conexão interior, lembrando que a liderança também exige propósito, equilíbrio e valores que sustentem o caminho.

Gerindo uma escola na era da velocidade

Na primeira palestra, o consultor e treinador Bruno Félix abordou sobre os desafios de gerir uma instituição de ensino em um mundo hiperconectado. Félix é graduado em Administração com ênfase em Marketing e pós-graduado em Consultoria Empresarial e Marketing Estratégico.

“Estamos na era da velocidade. Quem não faz poeira, come poeira. Geração fast food. Onde está sua instituição diante dessa velocidade? Se demorar 10 minutos para responder, a família já agenda visita em outra instituição", ilustrou. Segundo ele, é preciso ter em mente que aluno é cliente, matrícula é venda e escola é empresa.

Acompanhar as mudanças requer olhar o mundo ao redor, mas também ter atenção ao que é próprio da instituição. “Olha o planejamento pedagógico dos últimos cinco anos e vê o que tem de diferente. Todo ano tem o mesmo passeio, nos mesmos lugares? Você tem desenvolvido lideranças e preparado a sucessão? É um tema polêmico, delicado, mas precisa ser tratado", instigou.

Félix tratou de temas atuais da sociedade, no contexto da gestão escolar. O adoecimento físico e mental não poderia ficar de fora, lembrando de termos como brain rot (“cérebro apodrecido”, fenômeno já identificado em função do consumo de conteúdos rasos e com recompensa imediata) e rage bait ("isca de raiva", termo que alude a conteúdos digitais preparados para provocar raiva ou revolta).

Para o consultor, a pandemia de Covid-19 acelerou o processo de adoecimento mental, agravado por fatores como os conflitos geracionais. “Estamos em uma bolha que não permite que tenhamos ideias novas. Quem está adoecido não são os alunos, somos nós, em estágios diferentes. Desenvolver capacidade de relacionamento é a forma de reagir a um mundo caótico. O líder é solitário", alertou.

Nesse contexto, Félix destacou a importância de momentos como o Encontro de Diretores para tratar da saúde socioemocional, estimulando a convivência. O paradoxo da hiperconectividade, segundo ele, consiste no fato de que estamos perto de quem está distante e distantes de quem está perto. É com isso que o gestor precisa lidar o tempo todo.

Em relação ao marketing, o especialista frisou que é importante ter valores bem definidos e transmiti-los com eficiência na hora de comunicar. Tudo começa pelo autoconhecimento da instituição, para então mostrar a ideia de como atua e que tipo de formação oferece. “O marketing é, cada vez mais, sobre causa. O que você defende?", provocou.

O resultado é o que ele chama de “almanização”, ou seja, uma escola que tem alma, um jeito de ser próprio. Se estiver preparada, ela pode adotar inteligência artificial sem perder a inteligência afetiva. “Quando toda escola tiver IA, robô etc., o que vai fazer a família escolher uma escola são as pessoas. O futuro é humano”, apontou. Por fim, deu dicas práticas de gestão de comunicação e marketing, passando pela campanha de matrículas até momentos como atendimento ao público no dia a dia.

Para fechar a manhã, o SINEPE/RS ofereceu um almoço em um restaurante no DC Shopping, em frente ao Instituto Caldeira. O momento foi aproveitado para integração entre diretores, lideranças do sindicato e palestrantes.

A programação da tarde começou com uma apresentação institucional do Instituto Caldeira e seus programas educacionais – que ofereceu um tour aos interessados, após o encontro. A seguir, foi a vez de reconhecer os representantes do SINEPE/RS no Conselho Estadual de Educação (CEEd/RS) com uma placa em agradecimento pelos serviços prestados.

O 1º vice-presidente do sindicato, Nestor Raschen, destacou a honra de prestar essa homenagem aos diretores que dedicaram, em paralelo aos seus ofícios, muitas horas ao conselho. “Não é possível dimensionar a importância desse trabalho, só mesmo olhando as resoluções feitas com o apoio desses conselheiros", apontou. Foram agraciados Ruben Werner Goldmeyer, Hilário Bassotto e Oswaldo Dalpiaz.

Conexão posta à prova

A palestra da tarde ficou a cargo de Silvio Nunes, que mesclou seus conhecimentos em vendas, gestão e mágica para falar sobre o desafio de dirigir uma instituição de ensino. Por meio de dinâmicas que aliaram ilusionismo e interação com a plateia, ele mostrou a importância de uma equipe conectada e alinhada.

“O trabalho é onde passamos um terço da nossa rotina, por isso é importante se conectar com os colegas”, justificou o palestrante. Para ele, um time é mais criativo e pulsante quando pessoas diferentes trabalham juntas, por isso fez questão de demonstrar na prática a importância da diversidade de ideias. Entre baralhos, envelopes e ursos de pelúcia, ele entreteve o público e deixou seu recado.

No final do encontro, os diretores receberam um presente em comemoração ao Dia do Diretor, comemorado em 12 de novembro.

O presidente Oswaldo Dalpiaz lamentou que a sociedade não reconheça, com a grandeza que deveria, o trabalho de um diretor. “É uma pessoa chamada para dirigir um grupo, apontar caminhos, animar o processo educativo e buscar os resultados. Para reconhecer isso, nada melhor do que promover um encontro leve, bonito e harmonioso", saudou Dalpiaz.

A diretora do Colégio São José, de Caxias do Sul, Ieda Maria Tomazini, aprovou o evento. “Momentos como este são muito importantes porque precisamos de formação continuada – tanto para gestores, quanto para educadores. É nesses momentos de troca, em que escutamos outros palestrantes, que vamos enriquecendo, no sentido de novos conceitos, percepções, caminhos de transformação para inserir nos nossos contextos escolares”, observou.

O diretor do Colégio Sinodal Alfredo Simon, de Pelotas, Volnei Mathies Filho, parabenizou a organização do encontro. “Sempre ficamos nos questionando se é possível sair da escola para passar um dia de formação, mas foi boa a escolha de ter vindo. Um evento de alto nível, acolhendo um pouco das dores do dia a dia dos diretores, e também preparando para o ano que vem e esse futuro próximo, que é de muitas incertezas. Ficando animados e com essa renovação, facilita”, destacou.

Dalpiaz afirmou sair com a impressão de que os objetivos da diretoria da entidade foram alcançados. “Todos ficaram contentes e já perguntando quando será o próximo, é sinal de que conseguimos tocar o coração desses diretores, que é o mais importante”, concluiu.